山东“土专家”成农村致富领头雁

　　“土专家”有“绝活”

　　2014年12月24日，记者来到淄川区采访。在双杨镇陈氏黄粉虫养殖专业合作社，理事长陈家生就有一套自己的“绝活”，他在养殖户集中地区建立养殖基地，统一供种、统一供料、统一技术服务、统一养殖设备、统一标准回收产品，从设备供应、饲料供应到技术服务，再到商品虫回收、虫粪回收，实行定期上门服务，极大地降低了养殖户的养殖成本。

　　合作社现已发展大型养殖加工基地八处，员工100余人，发展黄粉虫、贵妃鸡、节粮型蛋鸡养殖客户600余家。2013年，合作社成员农户年均纯收入3万元左右，比加入合作社前增长50%以上。

　　在罗村镇东官村，64岁的春萌文冠果合作社理事长仇传玲，也是当地小有名气的“土专家”，尽管只有高中文凭，却拥有3项苗木培育技术国家专利。经过几年实践，他练就了一副独特的苗木品种选择眼光，摸索出了一整套苗木培育实用技术。2007年，他创办起专业合作社，推广栽培技术，现身说教自己的“绝活”，带动农民搞苗木繁育。

　　刘克发原是邻近泉子村一名普通农民，家境贫寒。3年前开始跟随仇传玲种植林果苗木，净赚近百万元。目前，仇传玲的专业合作社入社农户达到了576户，年产值2000多万元，社员们纷纷走上了致富路。

　　懂技术，会管理，能干事。在淄川农村，像这样的乡土人才有70余人，并呈现出不断涌现之势。他们通过土地流转等方式，扩大生产规模，申办成立家庭农场，从事林果、粮食作物种植及特色养殖。目前，全区拥有注册农民专业合作社418家，种植、养殖等农业大户1000多家，直接带动7000余户农户走上致富路。淄博池梨、张庄香椿成为国家地理标志，龙泉富硒农产品、七河花菇、节家峪藏香猪等一大批农业品牌已享誉全国。

　　激发乡土人才创造力

　　淄川区的每个乡镇都有几处苹果园，以前，仇传玲是东官村苹果园的一名技术员。初当技术员的他，对果树栽培技术一无所知，当时，区里每半月举行一次果树栽培技术培训，每次培训仇传玲必到，培训结束后就到村里果园摸索应用改良相关技术。一段时间下来，仇传玲就琢磨出一套果树栽培技术。

　　为培育更多“土专家”、“田秀才”，提高乡土人才素质，提升农村实用人才创业能力、生产经营能力和示范带动能力，近年来，淄川区开展了多渠道、多层次、多形式的教育培训。连续两年组织农业产业带头人到高校举办高级研讨班，累计培训63人次。积极开展互动式培训、菜单式培训，举办农业实用技术培训班和专题讲座，传授农业新知识。

　　西河镇梨峪口村致富带头人李德江从事山鸡养殖、核桃种植，受培训中“立体化产业模式”启发，他改变传统的“种植—运输—销售”模式，在村内建成集生态观光、野生采集、有机作物种植和生态养殖于一体的高标准生态观光园，将虚拟世界里的“开心农场”变成现实。

　　2014年，淄川全区累计培训各类农村实用人才1000余人，即时培训农民600余名。在区里注册成立的418家农民专业合作社中，引导农村实用人才领办、创办的合作社达到360家。

　　参加高端培训不仅让乡土人才素质得到提升，也开拓了他们的思路。陈家生是淄川区黄粉虫“养殖大王”，参加了淄川区在西北农林科技大学举办的农业产业带头人高级研讨班，受立体化产业模式的启发，他也在自己的黄粉虫养殖模式上动起了心思——秸秆养虫、好虫出售、死虫虫粪养鸡、鸡粪养猪、猪粪发酵产出沼气、沼渣再用来种养玉米。“如果这个模式能够推广，我们合作社和社员的利润会翻番。”

　　大批优秀人才脱颖而出

　　记者采访当日，寨里镇莪庄村的种植大户肖长金家来了两位客人，淄川区人才工作办公室的工作人员上门征求他对区里下一步人才工作开展的意见。肖长金说，他被区里评上“优秀农村实用人才”，不仅享受了每月500元的政府津贴，还享受区里组织学习培训、免费健康体检和政策支持。

　　优秀农村实用人才，是指在该区农村农业、水利、林业、畜牧、蔬菜及相关产业从事技术推广、种植、养殖、服务、维修、加工、应用、经营活动，取得显著经济和社会效益，具有一定的经济带动和技术示范推动作用的人。

　　龙泉镇尚庄村村民李继合承包千亩荒山，发展林果经济，年收入近百万。在李继合的介绍中，提到最多的一个词就是“科技改良”，山上的每棵树都是他亲手嫁接改良的，通过改良树种，他被评选为淄川区优秀农村实用人才。

　　被评为淄博市“乡村之星”的李德江，通过多方位开发农村资源，先后成立淄川锦鸡岭农业发展有限公司、摘星山散养山鸡专业合作社、核桃专业合作社，吸引全国商业百强淄博商厦来村投资，带动当地经济增长。

　　为充分调动优秀农村实用人才在农村经济建设中的积极性和创造性，鼓励他们扎根基层，推广农村实用技术，淄川区建立人才评价体系，定期选拔优秀农村实用人才，每2年选拔一次，每次10名左右，管理期限为4年，使大批“土专家”、“田秀才”脱颖而出。

　　淄川区委常委、组织部长包希安说:“我们把建设一支高素质的农村实用人才队伍，作为推动新农村建设的一项重要措施来抓，努力营造人才成长氛围，培养了一大批活跃在农村经济建设一线、带动当地农民勤劳致富的‘领头雁’。”